发布于：江苏省
原标题：年薪上不封顶！苏大未来校区重磅招聘！
今年9月
苏州大学未来校区正式启用
并迎来了五湖四海的“未来”学子
作为吴江人“家门口”的大学
能到苏大未来校区工作
成为不少人的梦想
这不
机会来了
苏州大学未来科学与工程学院
正面向全球
诚聘海内外优秀人才
快来看看
你有没有机会！
一、
招聘岗位及待遇
（一）
东吴讲席教授
诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院或工程院院士；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁， 一事一议。
（二）
东吴特聘教授
1.领军人才
基本条件
在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或长期从事一线教学工作，教学成果和教育质量突出，在教育领域享有较高声望，已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。
具体待遇
（1）岗位：特聘教授、博士生导师。
（2）专业技术职务：直接聘为教授职务。
（3）薪酬：税前基础年薪 65-120万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等， 全年共18万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（4）安家补贴： 200-300万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
（5）学术启动经费：人文社会科学 50-100万元，非实验理科 100-200万元，实验理、工、医科 一事一议。
2.拔尖人才
基本条件
在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；有发展成为国家级领军人才的能力和潜力，具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。自然科学领域年龄一般不超过45周岁，人文社科领域年龄一般不超过52周岁。
具体待遇
（1）岗位：特聘教授、博士生导师。
（2）专业技术职务：直接聘为教授职务。
（3）薪酬：税前基础年薪 40-65万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等， 全年共17万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（4）安家补贴： 150-200万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
（5）学术启动经费：人文社会科学 30-50万元，非实验理科 60-80万元，实验理、工、医科 150-300万元。
*国家优秀青年科学基金项目（海外）
申请条件
具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
具体待遇
依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授拔尖人才岗位予以支持聘用,待遇从优。
3.精英人才
基本条件
在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。
具体待遇
（1）岗位：特聘教授、博士生导师。
（2）专业技术职务：直接聘为教授职务。
（3）薪酬：税前基础年薪 30-40万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等， 全年共15万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（4）安家补贴： 80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。
（5）学术启动经费：人文社会科学 10-20万元，非实验理科 40-60万元，实验理、工、医科 80-180万元。
（三）
特聘副教授
基本条件
一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过38周岁。
具体待遇
（1）岗位及专业技术职务：直接聘为副教授职务。
（2）薪酬：税前基础年薪 25-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等， 全年共13万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（3）安家补贴： 50-80万元（不含国家、地方配套补贴）。
（4）学术启动经费：人文社会科学 10万元，非实验理科 20-40万元，实验理、工、医科 50-100万元。
（四）
优秀青年学者
基本条件
在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求：①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士；②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才，人文社会学科中应用型或实践型优秀人才；③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁，人文社科领域年龄一般不超过35周岁。
具体待遇
（1）岗位：副教授/讲师。
（2）薪酬：税前基础年薪 20-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，副教授层次全年共 13万元左右，讲师层次全年共 11万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（3）安家补贴：副教授， 40万元；讲师， 20万元。
（4）学术启动经费：人文社会科学 10万元，非实验理科 10-20万元，实验理、工、医科 40-50万元。
（五）
师资博士后
基本条件
符合学校当年教师招聘计划和条件，符合统招博士后招收条件，年龄一般不超过30岁（人文社科类可放宽至32岁），身心健康。
具体待遇
（1）基本年薪： 20万元+有关奖励，上不封顶。
除上述薪酬外，学校另按月缴存住房公积金，发放住房补贴以及交通补贴等，全年共 8万元左右；并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为 40万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为 20万元。
（3）其他支持：博士后在站期间获批“博士后创新人才支持计划”“博士后国（境）外交流项目”“江苏省卓越博士后计划”等博士后专项人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬叠加发放，叠加后三年总薪酬最高可超 170万元！
二、
其他支持措施
（一）
人才项目支持
1.优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助。
2.优先推荐申报“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年 12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供 100万元（特别优秀的提供 200万元）、 50万元的科研经费。 其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道直接申报“江苏特聘教授”。
3.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（含青年领军人才），如入选，分别给予 50万、 100万、 200万的科技项目经费资助；符合条件的，可按照苏州市“乐居工程”享受拔尖型人才的乐居政策。
（二）
个人补贴支持
1.苏州市“引才补贴”，按照相应层次引进的高端人才，苏州市提供引才补贴，入选的人才根据不同类别最高可分别享受 25万、 50万、 250万。
2.苏州市“乐居工程”，入选者可享受“乐居租房贴” “乐居助力贷”。其中，最高可享受 8000元/月的“乐居租房贴”；首次使用公积金住房贷款购买首套住房，“乐居助力贷”不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的4倍。
3.苏州市“优秀人才贡献奖励”，贡献奖励标准不超过个人上年度年收入所形成的地方财力，且不超过其在苏购买或租赁汽车、自住住房、办公用房、参加专业领域培训及兴办企业等支出的总额。奖励总额历年累计不超过 100万元/人。
4.对入选国家引进类高层次人才计划者（含青年项目），符合条件可申请苏州工业园区“金鸡湖人才计划”，享受配套生活补贴和购房补贴支持，最高资助金额可达 350万元！
（三）
其他支持
1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。
2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。
三、
报名方式
报名网址：
或者 扫描以下二维码：
请选择“教学科研类人员招聘入口”并按照系统要求注册、填写个人信息，选择应聘岗位后提交申请。
特别提醒：系统内“申请职位”页面，请选择“**学院”；招聘类型选择“长期招聘”或者“急需招聘”后，再选择相应职位。
四、
联系方式
苏州大学人力资源处人才引进与开发办公室
联系人：尹奎、颜廷锴、杨世齐
联系邮箱：rczp@suda.edu.cn
苏州大学未来科学与工程学院
联系人：陈贝贝
电子邮箱：cbb@suda.edu.cn
◆ 苏州大学概况
●国家“双一流”建设高校
●国家“211工程”重点建设高校
●“2011计划”首批入选高校
●教育部与江苏省人民政府共建高校
●国防科工局与江苏省人民政府共建高校
●江苏省属重点综合性大学
苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州。学校现有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十二大学科门类。拥有包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士、34位国家杰青在内的各类国家级领军和青年人才320人次。
◆未来科学与工程学院
为服务国家和地方重大战略需求，推动未来科技创新，实现人才培养、科学研究和产业孵化“三位一体”发展的目标，苏州大学在谋划和发力“双一流”建设时，结合未来校区建设，于2021年组建了未来科学与工程学院。
作为苏州大学未来校区龙头学院，未来科学与工程学院坚持面向未来、面向国际、面向产业，聚焦人工智能、集成电路设计与集成系统、统计学、机械电子工程、机器人工程、数据科学与大数据技术等领域，以服务国家长三角一体化战略和区域发展为定位，突出体制机制改革、国际化人才培养、成果转化产业等重点工作，力争将学院建设成为培养符合时代发展与国家未来需求的国际化、复合型拔尖创新人才的教育基地。
苏州大学未来校区位于江苏省苏州市吴江区，东枕京杭大运河，北依胜地生态公园。它面向长三角生态绿色一体化发展示范区建设，紧扣“研究型、国际化、前沿性、精品化、数字化”的目标定位。未来校区是苏州大学与吴江深化全面合作的重大项目，是中国第一个以“未来”命名的大学校区，同时也是长三角生态绿色一体化发展示范区内的第一个高校校区。
★叠加的人才待遇， 优先推荐申报吴江区紧缺人才计划。
吴江区夜景
未来校区劳动实践基地
★ 实验室建设经费（一事一议）
校区规划
校区实景
★全装修的过渡性教师公寓、人才公寓，拎包即可入住
教师公寓
★校区周边教育、医疗资源
苏州大学附属吴江学校
苏州大学附属苏州九院
◆本文来源：苏州大学未来校区
◆编辑：周於芳
◆责编：顾莹
◆审核：付栋栋返回搜狐，查看更多
